為了幫助新入職員工盡快熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地融入企業(yè)文化和工作氛圍，杭州市園林綠化股份有限公司人力資源部于11月19日在青山湖花園中心二樓會(huì)議室舉行了2014年度第七期新員工入職培訓(xùn)。
本次入職培訓(xùn)的主講老師為人力資源部副經(jīng)理劉娟。首先，她表示了對(duì)各位新同事的歡迎，并進(jìn)行了“破冰”活動(dòng)，讓新員工通過自我介紹，互相熟悉，活躍氣氛。隨后，通過播放企業(yè)宣傳片，向新員工詳細(xì)介紹了公司的具體情況及企業(yè)文化，使大家對(duì)公司的組織架構(gòu)及實(shí)施項(xiàng)目等有了更為深入地了解。其次，在“職業(yè)素養(yǎng)系列之你為誰工作”課程中，劉娟通過生動(dòng)有趣的案例講解，激發(fā)了大家的腦力碰撞，在現(xiàn)場(chǎng)展開激烈討論，讓大家自省到底是為誰工作以及究竟為什么工作，以便在入司時(shí)進(jìn)行自我定位，明確自己的發(fā)展方向及奮斗目標(biāo)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，進(jìn)入一家企業(yè)，就必須了解和遵守企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，因此，培訓(xùn)的最后環(huán)節(jié)，劉娟對(duì)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和員工手冊(cè)進(jìn)行了講解，并對(duì)新員工的提問進(jìn)行了詳細(xì)解答。
入職培訓(xùn)是公司培訓(xùn)計(jì)劃中的重要組成部分，人力資源部將根據(jù)每期培訓(xùn)中收到的評(píng)估反饋意見，在今后的培訓(xùn)工作中不斷予以優(yōu)化，保障公司培訓(xùn)管理體系的持續(xù)完善和發(fā)展。
